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Personalreferent (w/m/d)

Wellmann GmbH

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München
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16.07.2026

Kochel am See
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18.07.2026

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München, Frankfurt am Main
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17.07.2026

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München
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Region Oberbayern, München
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Kaufmännischer Property Manager (w/m/d)

WEXFORD Liegenschaftsverwaltung GmbH

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Ismaning
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18.07.2026

Risk Control Officer (m/w/d)

Volvo Financial Services GmbH

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Ismaning
Vollzeit
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16.07.2026

Kochel am See
Vollzeit
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18.07.2026

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09.07.2026

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Business Line Manager (Land/Sea/Space) (m/w/x)

Reiser Simulation and Training GmbH

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Vollzeit
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40.000 - 65.000 €/Jahr
Vollzeit
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16.07.2026

Quality and Energy Manager (m/w/d)

Hamberger Industriewerke GmbH

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12.07.2026

Vertriebscontroller (m/w/d)

Hamberger Industriewerke GmbH

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09.07.2026

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REGIONALVERTRIEBSLEITUNG SÜD (M/W/D)

Intercable Tools GmbH

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Hessen, Baden-Württemberg, Bayern
Vollzeit
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Vermögenswirksame Leistung
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18.07.2026

deutschlandweit
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17.07.2026

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16.07.2026

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deutschlandweit / remote
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15.07.2026

Brand Ambassador (m/w/d) für eine Premium Suspension Brand

MAGURA Bosch Parts & Services GmbH & Co. KG

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RATIONAL Technical Services GmbH

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21.07.2026
















Wir suchen Sie!

Personalreferent*in
Schwerpunkt Reporting & Analytics

München

Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e. V., ist ein parteipolitisch und konfessionell unabhängiger Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege.
Alle Menschen sind gleich – das ist die Idee der Parität. Alle gehören dazu. Daran arbeiten wir. Als sozialpolitischer Interessenvertreter für unsere rund 800 Mitgliedsorganisationen sind wir auf allen Feldern der sozialen Arbeit tätig. Als Träger eigener Einrichtungen, Dienste und Tochtergesellschaften beschäftigen wir circa 2.500 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Reporting & Analytics
in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden)
ab September 2026

Bei uns übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalcontrolling. Mit Analysen und Reportings schaffen Sie Entscheidungsgrundlagen und unterstützen Vorstand und Führungskräfte in kaufmännischen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben

  • Sie erstellen Personalkostenhochrech-nungen für den jährlichen Wirtschaftsplan und unterstützen das HR-Controlling für den Verband und seine Einrichtungen.
  • Sie sind für Reportings, Kostenanalysen und Verwendungsnachweise der Personalabteil-ung zuständig und bereiten Entscheidungs-vorlagen auf.
  • Sie beraten die Personalleitung in betriebs-wirtschaftlichen Fragen und entwickeln personalwirtschaftliche Handlungsalterna-tiven.
  • Sie arbeiten eng mit den Bereichen Finanz-wesen und Buchhaltung zusammen.
  • Sie entwickeln bestehende Auswertungen und Kennzahlen kontinuierlich weiter.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen – oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine kauf-männische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
  • Sie denken analytisch, arbeiten gerne mit Zahlen und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick.
  • Sie beherrschen Microsoft Excel sicher und haben Freude daran, Daten auszuwerten und verständlich aufzubereiten.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Controlling sowie im Umgang mit Personal-kennzahlen mit.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr sicheres Auftreten.

Das bieten wir Ihnen

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen und sozial-politisch engagierten Verband.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung in Anlehn-ung an den TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und be-trieblicher Altersversorgung.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Ar-beiten.
  • Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket Job).
  • Individuelle Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten.
  • Ein wertschätzendes Mitein-ander, kurze Entscheidungswe-ge und eine familienfreundliche Organisationskultur.

Vielfalt ist uns wichtig
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben und ausschließlich im PDF-Format!) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Portal an:
Der Paritätische in Bayern e. V. | Personalabteilung
Charles-de-Gaulle-Str. 4 | 81737 München

Ansprechpartner / Tel.:

Patrick Dewein / 089 30 611 - 0

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